Lintopdrachten overslaan Verdergaan naar hoofdinhoud

Veelgestelde vragen 2015

Let op! Het systeem voor de levering van gegevens over inkomstenperiodes vanaf 2016 is gewijzigd. Hier vindt u de vraag en antwoordpagina voor de levering van gegevens vanaf 2016.



Aanleveren Opgave Loon en Premie (OLP)

Algemeen

  • Kan ik voor mijn werknemers een WW-uitkering aanvragen bij onwerkbaar weer/vorst?
  • Mijn bedrijf is beëindigd. Wat moet ik doen?
  • Wat zijn de reglementswijzigingen met ingang van 1 januari 2010?

Bijzondere situaties van uw werknemers

Controle en handhaving

  • De pensioenpremie is niet in overeenstemming met aangeleverde grondslagen. Hoe kan dit?
  • De RAS-premie is niet in overeenstemming met grondslagen. Hoe kan dit?
  • Geeft de rekenmodule wel negatieve premies weer of komt daar ook 'n.v.t' ?
  • Het pensioengevend loon is kleiner dan de FBO loonsom. Hoe kan dit?
  • Het uurloon is mogelijk lager dan het toegestane wettelijk minimum. Maar het klopt wel. Hoe kan dit?
  • Moet bij de afwijkende afspraken ook onderliggende stukken meegestuurd worden in verband met het spaarloon fietsenplan?
  • Waarom doen jullie deze controles?
  • Wat wordt er gecontroleerd?

Correcties

Dienstverbanden

Nabetalingen

  • Hoe kan ik nabetalingen aanleveren aan een werknemer die al uit dienst is?
  • Hoe mogen nabetalingen worden aangeleverd?
  • Kan ik nog bedragen overmaken naar Interpolis?
  • Moet ik premies betalen over nabetalingen na einde dienstverband?

Nota's

  • Als ik een machtiging afgeef voor automatisch incasso, wanneer worden de premies dan afgeschreven?
  • Hoe vraag ik een automatische incasso aan?
  • Ik heb een machtiging afgegeven. Waarom krijg ik toch een acceptgiro?
  • Ik heb een machtigingsformulier verzonden. Wanneer gaat de automatische incasso in?
  • Kan er verschil ontstaan tussen wat ik aanlever (OLP) en de nota die ik ontvang?
  • Kan ik een gespecificeerde nota krijgen, met alle premiebedragen?
  • Waar vind ik uitleg over nota's?
  • Wanneer krijg ik een rentenota?

Tijdelijk ‘loon-in’ systematiek toepassen

  • Hoe lang is ‘tijdelijk’ loon-in systematiek toepassen?
  • Hoe wordt het gemiddeld aantal uren (=contracturen) gevuld?
  • In een periode worden vergeten uren alsnog uitbetaald, mag dat?
  • Wat betekent ‘loon-over’ en ‘loon-in’?
  • Welk gevolg heeft de keuze voor tijdelijk ‘loon-in’ voor de OLP?